2月10日，财金集团召开2025年改革创新转型发展工作动员大会，总结回顾2024年工作情况，安排部署2025年重点工作任务，动员集团上下凝聚奋进合力，以改革创新的昂扬精神起步开局，以实干担当的奋斗姿态蓄势夯基，扎实推进集团高质量跨越发展。市国资委党委委员、副主任王志超到会指导。集团领导班子成员、总部全体员工，直属企业领导班子成员，各部室负责人、各子公司主要负责人参加会议。  

会上观看了集团《2024年大事记》，传达了全省抓改革创新促高质量发展大会精神和市属企业、县市区国资监管机构负责人会议精神，直属企业负责人代表进行表态发言。

集团党委书记、董事长王力同作了题为《改革创新 转型突破 奋力谱写财金集团高质量跨越发展新篇章》的讲话。

会议指出，2024年，集团紧扣“高质量发展突破年”主题，锚定“二次创业、三年倍增”战略目标，聚焦提高核心竞争力和增强核心功能，积极应对宏观形势变化，大力实施“双抓双优”工程，全面推进“十大攻坚”行动，聚力抓经营、谋改革、防风险、促转型，“稳”的基础巩固拓展，“进”的动能提质增效，高质量发展迈出坚实步伐。

会议要求，2025年是“十四五”收官之年，也是集团“二次创业 三年倍增”战略目标的决胜之年，更是进一步全面深化改革的关键一年，要认清形势、直面问题，进一步解放思想、改革创新，抢抓机遇，转型跃升，推动集团高质量发展实现新跨越。一是强化政治引领、推进队伍建设、深化基层党建、严格作风纪律，全面提升党建引领力、原动力、战斗力、执行力，以高质量党建引领高质量发展。二是积极主动服务和融入全市经济社会发展大局，抢抓重点项目建设，加强对接合作，提升招引质效，在履行国企担当和践行社会责任上发挥“主力军”作用。三是将贯彻落实党的二十届三中全会精神与深化改革相结合，聚焦重点难点、专项治理、成效成果推进改革，进一步增添发展动力。四是紧紧围绕主责主业、市场规律、政策导向、招商引资，打好转型升级攻坚战，进一步增强企业活力。五是持续提升完善组织能力、管理体系、风险防控水平，为集团跨越发展提供“强支撑”和“硬保障”。六是深入实施人才强企战略，加强高素质人才队伍建设，以“聚焦人才、赋能发展”为主线，“引育用留”并用，为提升企业核心竞争力、实现高质量发展提供人才保障。

会议强调，要聚焦战略引领，压实工作责任，加强帮扶指导，强化督导检查，形成同心、同向、同行的生动局面；要聚焦推进落实，履行职责“真干”，铆足劲头“实干”，找准路径“巧干”，营造真干、敢干、实干的良好氛围；要聚焦能力提升，树立危机意识，提高能力水平，加大执行力度，锤炼求实、务实、扎实的过硬作风，奋力开创财金集团跨越发展新局面，为新时代现代化新德州建设作出更多财金贡献！