近年来，德州城投集团党委以主题党日为载体，坚持理论铸魂、制度强基、联学共建、注重融合，深挖主题党日内涵和形式，持续提升理论学习深度、服务中心力度、党员参与广度、凝心聚力温度，使主题党日真正成为学习日、议事日、奉献日、关怀日，不断激发基层党建新活力。

 一、强化制度执行，让主题党日“党味”更浓

把开展主题党日作为规范党支部组织生活、从严教育管理党员的有效途径。围绕有固定时间、有鲜明主题、有丰富形式、有浓厚氛围、有组织保障、有督导巡听的“六有”原则，采用“规定动作”+“自选动作”的模式，兼顾政治性、程序性的同时注重多样性、参与性。在规定动作标准化上，严格落实重温入党誓词、“第一议题”、党章党规党纪学习、过“政治生日”、讲“微党课”、交纳党费等12项要求，确保主题党日严肃性和仪式感；在自选动作多元化上，鼓励开展互动式、实践式的教育活动，推动主题党日由“灌输型”优化为“滴灌型”，实现“常态化”与“多样化”结合、“有形”与“有神”结合，不断提升主题党日吸引力和感召力。注重全程指导，事前增进了解，审核各党支部方案；事中严控过程，派员列席紧盯流程规范；事后评估总结，及时反馈改进建议，推动主题党日质量整体提升，切实把主题党日开展得有序有效。

二、丰富活动载体，让主题党日“形式”更活

积极探索“主题党日+”，确保党员有所悟、有所得。“主题党日+理论学习”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为必修课，通过“课堂＋现场”“情景＋互动”等形式，将党的创新理论传达到党组织的“神经末梢”。“主题党日+党性锻炼”，聚焦红色教育主题，集团机关党支部精心设计“重走长征路”沉浸式体验线路，以长征历史为背景，设置瑞金、遵义会议、四渡赤水等8个关联游戏关卡，以寓教于乐的方式，教育引导党员领会伟大长征精神，推动党性教育入脑入心。“主题党日+志愿服务”，与“我为群众办实事”等系列活动有机融合，把主题党日开到群众身边，结合各党支部优势，常态化开展敬老帮扶、创城义诊、文艺汇演、扫雪除冰等志愿服务活动，有效拓宽为民服务渠道。海蓝舍材料公司党支部组建“海蓝启航志愿服务队”，开展“雨季前门窗防水义务维修”和“免费换纱窗”活动，累计为130余户居民家中160余樘门窗进行防水修缮、更换纱窗，解决群众所需所求所盼，切实把主题党日开展得有声有色。

▲城投集团机关党支部开展“重走长征路”主题党日活动

▲“海蓝启航志愿服务队”开展“雨季前门窗防水义务维修”和“免费换纱窗”活动

三、深化联学共建，让主题党日“效果”更好

以“党建引领、资源共享、优势互补、协同作战、共建共赢”为目标，拓展外部联建，加强内部互通，围绕服务中心大局、项目攻坚克难，注重从党支部和党员作用发挥角度找对策。城投地产公司党支部与德州市建筑业发展促进中心党支部开展“优化服务促提升 共建融合助发展”主题党日，就验收备案资料预审、工程质量问题闭合等环节深入交流，以“百姓安居”为共同出发点，形成“发展促进中心质量督察队”和“项目建设党员突击队”联合工作模式，着力构建同步提振、合力推进的工作格局，助力项目质量安全建设和管理水平显著提升。围绕新河雅园项目建设，集团7家相关权属子公司40余名党员干部代表，赴项目一线联合开展“我为发展献良策”主题党日，聚焦项目建设最核心最关键问题、群众最关心最直接问题，现场梳理形成问题清单，提出对策措施13项，群策群力把项目建设一线存在的问题研究透彻，为推动项目建设提供了强有力的支撑和保障。通过组织联建、理论联学、活动联办、难题联解的“四联”实践，打破管理边界、条块壁垒，共同促进提升管理和服务水平，推动“党建+业务”的深度融合，切实把主题党日开展的有力有为。

▲7家相关权属子公司赴项目一线联合开展“我为发展献良策”主题党日

德州城投集团党委着力把主题党日打造成为锤炼党性、转变作风、解决问题、推动工作的重要平台，坚持“支部搭台子，党员唱主角”，使主题党日更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切，为奋力推进集团高质量发展凝聚强大先锋力量。